Continua il trend di crescita del mercato del lavoro bergamasco, anche se il nuovo report della provincia evidenzia segnali di decelerazione, sia in termini occupazionali sia nelle dimissioni volontarie, chiaro segale di un mercato meno dinamico. Il calo è sicuramente legato a elementi fisiologici e all’andamento demografico della nostra provincia; purtroppo l’utilizzo dei contratti di apprendistato in Bergamasca rimane poco utilizzato, e cala il ricorso al tempo indeterminato. Aumenta il lavoro indipendente probabilmente spinto dalle agevolazioni sulla tassazione fiscale, mentre restano gravi criticità: inattività femminile e giovanile, forte domanda inevasa di lavoro, fragilità di alcuni comparti.
Desta forte preoccupazione che alcuni settori permangano in una situazione di lunga difficoltà, come automotive e tessile, le cui prospettive sono legate a dinamiche europee e nazionali. settori che nella nostra provincia occupano diverse decine di migliaia di lavoratori e sono un volano economico per tutta provincia.
Sono necessari nuovi e forti interventi su formazione, apprendistato, incentivi mirati, attrattività dei lavori stagionali e disagiati, sostegno alla contrattazione, servizi di conciliazione vita-lavoro, incentivi alle madri lavoratrici. Accanto alle misure per l’occupazione va affrontato il rischio di rallentamento produttivo legato ai dazi Usa, alle transizioni e alla congiuntura, puntando su investimenti, innovazione e produttività. Per la CISL tutto ciò deve rientrare in un intervento strutturato e condiviso, così come indicato con la proposta di un grande patto sul lavoro che coinvolga istituzioni, imprese e parti sociali.
Con la crescita occupazionale l’impegno di costruire anche un lavoro di qualità diventa importante, un lavoro fatto di opportunità , inclusività e valorizzazione delle persone. Si apre un tema strategico in prospettiva e la tenuta demografica della provincia, le politiche migratorie, abitative e di inclusione sociale saranno fondamentali.
(Luca Nieri, Segretario Cisl Bergamo)
