Le organizzazioni sindacali e le rispettive RSU esprimono grande soddisfazione per i positivi risultati ottenuti con la contrattazione collettiva aziendale di secondo livello in Fine Foods & Pharmaceuticals Ntm Spa, relativamente al quadriennio 2026-2029. L’intesa, siglata dopo sette mesi di trattative e approvata a larghissima maggioranza dalle assemblee dei lavoratori, interessa oltre 750 dipendenti diretti (a cui vanno aggiunti i somministrati) impiegati nei siti di Zingonia e Brembate.
Il testo introduce rilevanti novità sul fronte economico e del welfare. In particolare: l’aumento progressivo dei buoni pasto (fino a 10 euro al giorno), l’incremento del Premio di Risultato che a regime potrà raggiungere i 2.162 euro come valore massimo raggiungibile. L’intesa rafforza inoltre il sistema di welfare aziendale, e della previdenza complementare, introduce nuove misure a sostegno della conciliazione tra vita e lavoro e amplia le tutele per le lavoratrici e i lavoratori. Sono inoltre previsti interventi in materia di organizzazione del lavoro, formazione, stabilizzazione occupazionale e valorizzazione della partecipazione.
Tra i risultati più significativi ed innovativi, la sottoscrizione di uno specifico accordo sul tempo di vestizione e svestizione (“tempo tuta“), che riconosce il tempo dedicato a un’attività strettamente connessa e considerata come prestazione lavorativa, definendone anche il relativo trattamento economico .
Si tratta di un risultato di particolare rilievo, frutto di una chiara e condivisa volontà delle parti, che rafforza il riconoscimento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e fornisce una disciplina su un tema da tempo oggetto di confronto, in questa realtà aziendale ed in generale nel settore dell’industria alimentare.
In una nota congiunta, i segretari territoriali Mauro Rossi (Flai Cgil), Emilio Agosto (Fai Cisl), Rossella Valente (Uila Uil) e Fabrizio Rigoldi (UGL) esprimono soddisfazione: “Il nuovo contratto rappresenta un concreto investimento sulle persone di Fine Foods, così come nel sistema delle relazioni moderne, avanzate e partecipative fondamentali per la crescita e lo sviluppo del Gruppo Fine Foods e il miglioramento continuo delle condizioni lavorative e degli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori“.
