I sindacati Cgil, Cisl e Uil, Provincia di Bergamo, Confindustria Bergamo hanno siglato un’intesa per l’attuazione di misure di politica attiva per l’inserimento lavorativo di persone ultraquarantacinquenni. L’accordo dà attuazione al Patto provinciale per le politiche attive del lavoro (2014/2015) che, tra gli ambiti di intervento, privilegia misure a favore della presa in carico di lavoratori espulsi dal mercato del lavoro nella fase finale del proprio ciclo lavorativo.
L’intesa si propone di accrescere le opportunità di occupazione e di reinserimento della fascia particolarmente svantaggiata di lavoratori oltre i 45 anni. Nello specifico, la Provincia favorirà la presa in carico dei lavoratori segnalati da Confindustria Bergamo, nonché dai sindacati Cgil Cisl e Uil, da parte dei Centri per l’impiego e degli Enti accreditati ai servizi al lavoro operanti sul territorio provinciale, attraverso l’attivazione di Tavoli territoriali, nell’ambito dei quali verrà promosso l’accesso alle idonee misure di intervento di politica attiva previste dal sistema dotale regionale (Dote Unica Lavoro).
Tra le azioni previste c’è l’attivazione di percorsi personalizzati miranti alla ricollocazione e alla riqualificazione dei lavoratori over 45, attraverso l’erogazione dei servizi previsti dall’avviso regionale Dote Unica Lavoro (accoglienza, orientamento, bilancio di competenze, scouting aziendale, accompagnamento all’inserimento lavorativo).
“È innanzitutto positivo questo lavoro di rete sul territorio – ha dichiarato Ferdinando Piccinini, segretario generale del sindacato Cisl Bergamo. Poi, in ottica di sostegno alle assunzioni, attendiamo di vedere pure quali saranno le misure del Jobs Act sulla decontribuzione”.
