Approvato quasi all’unanimità (92% dei si) l’accordo per il rinnovo del contratto aziendale alla Global Radiatori di Rogno, azienda che occupa 215 dipendenti, produce radiatori in alluminio dal 1971 ed è considerata una fra le più importanti aziende europee nel settore del riscaldamento. Gli elementi caratterizzanti l’accordo, firmato tra azienda e Fim Cisl Bergamo, riguardano la formazione (discussa in via preventiva con le RSU,) otto ore di permesso retribuito ogni anno per visite specialistiche per chi è affetto da patologie particolarmente gravi, sette giorni di permesso retribuito (dal 4° al 10° giorno compresi) a favore dei dipendenti con figli minori di 12 anni ricoverati in ospedale e un progetto relativo alle proposte di miglioramento con sistema premiante per tutti i dipendenti che proporranno idee concrete e realizzabili inerenti migliorie impiantistiche, ambientali, produttive, gestionali, di risparmio o sulla sicurezza.
Sul fronte economico, l’intesa prevede un incremento netto pari al 10% sul premio di risultato ed un’indennità pari a 15 euro aggiuntive alla retribuzione comprensiva di tutti gli istituti già previsti per le giornate festive. “Siamo soddisfatti del risultato ottenuto – sottolinea Luca Tonelli, Responsabile FIM CISL per la Zona del Sebino -, che risponde a quasi tutti i punti inseriti in piattaforma e perché, ad esclusione dei primi rinnovi registrati negli anni ’70 e ’80, per la prima volta dopo tanto tempo il rinnovo non ha coinciso con il solo incremento salariale legato al premio di risultato, comunque previsto, ma ha invece inserito elementi di welfare che vanno nella direzione, spesso poco realizzata, della conciliazione vita-lavoro”.
