Anche Bergamo dovrebbe rientrare nel piano di ristrutturazione aziendale di Telecom, presentato giovedì 21 gennaio ai sindacati, e che prevede 7500 uscite e 2000 assunzioni
La Fistel chiede maggiori informazioni
“A livello locale – dice Terry Gattoni, del sindacato FISTEL CISL Bergamo – abbiamo chiesto maggiori informazioni sull’applicazione degli esodi incentivati e della solidarietà espansiva. Per ora non possiamo quantificare l’impatto su Bergamo, ma aspettiamo di entrare in merito alla trattativa, anche se i tempi sono ristretti e di sicuro le ripercussioni ci saranno anche localmente. Per noi – conclude Gattoni – è fondamentale aver chiaro il piano industriale, oltre alla fattibilità e sostenibilità dello stesso”.
I punti salienti del programma
In particolare si prevedono 4.000 uscite in prepensionamento, elevabili a 5.000 in base all’articolo 4 della legge Fornero, per i dipendenti che hanno maturato i requisiti entro la fine di quest’anno. Altri 2.500 dipendenti, come indicazione massima, sono previsti come esodi incentivati, uno strumento che sarà proposto a tutto il personale. Il gruppo inoltre prevede 2.000 assunzioni a fronte di una solidarietà espansiva (cioè finalizzata alle assunzioni) di circa 20 minuti al giorno che coinvolgerebbe tutti i dipendenti. “Il programma di riorganizzazione di TIM – dichiara Vito Vitale, segretario generale di FISTEL CISL -, pone dei temi fondamentali: in primo luogo, le ripercussioni finanziarie dell’applicazione della legge Fornero in termini di copertura previdenziale; ma soprattutto quale sarà l’azienda futura e come saranno tutelati i lavoratori che restano“.
