Un’interessante documentazione sulla contrattazione e il rapporto fra mercato del lavoro e contrattazione a cura del CNEL, Università Cattolica, ANPAL e INAPP. Si segnala l’analisi su contrattazione aziendale e welfare dove vi sono spunti interessanti anche per una più incisiva politica contrattuale volta a trasformare il salario in welfare, consapevoli dei limiti oggi presenti, fra i quali, come rileva l’indagine, la bassa percentuale di lavoratori (47,1%) informati sulle esenzioni fiscali, e la bassissima percentuale (2/3% ) di premio di risultato convertiti in welfare.
