Cgil, Cisl e Uil hanno firmato il 30 novembre a Palazzo Vidoni l’accordo quadro con il Governo sul rinnovo dei contratti del pubblico impiego che finalmente sblocca un contratto fermo da 7 anni. Previsto per 3,3 milioni di lavoratori del settore un aumento medio di 85 euro lordi mensili. “Si apre – precisa Giacomo Meloni, segreteria del sindacato Cisl Bergamo – una ripresa dei negoziati per i rinnovi contrattuali in tutti i settori e i comparti“.
La contrattazione torna a prevalere
“E’ una svolta storica nel pubblico impiego” – commenta a caldo la Segretaria generale della Cisl, Annamaria Furlan – Riparte la contrattazione in tutti i comparti pubblici. Sono molto contenta, abbiamo fatto prevalere nuovamente la contrattazione e si è fatta valere la contrattazione sulla legge“, prosegue Furlan. “In questi anni infatti il contratto è stato spolpato dalle norme e ora attiveremo la contrattazione di secondo livello che garantirà non solo buste paghe più pesanti ma anche più qualità del servizio“.
85 euro: una cifra più che dignitosa
Quanto alla parte economica, Furlan spiega che saranno poi i contratti a stabilire come andranno distribuiti gli 85 euro, “guardano innanzitutto ai lavoratori che più di altri hanno patito gli effetti della crisi e del blocco. Si tratta comunque di una cifra più che dignitosa. I dipendenti pubblici sono stati tropo tempo senza contratto. Finalmente saremo in condizione di rispondere al meglio alle esigenze dei cittadini. Si e’ fatta un po’ di giustizia“. Anche il Segretario confederale Cisl con delega al Publico Impiego, Maurizio Bernava, commenta su Tweeter l’accordo: “L’intesa sulla PA è la svolta che volevamo. Liberata la contrattazione x ridare speranza dignità futuro al lavoro pubblico“.
Si aprono ipotesi di welfare integrativo
“Si apre – precisa Giacomo Meloni, segreteria del sindacato Cisl Bergamo – una ripresa dei negoziati per i rinnovi contrattuali in tutti i settori e i comparti e che rilancia il ruolo della contrattazione collettiva. Un’intesa importante che apre nel settore pubblico ipotesi di welfare integrativo e di previdenza complementare contrattuale“.
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