TEMPO DETERMINATO DOPO IL JOBS ACT

InformaCisl del maggio 2014 (Anno 12 n. 8)

Il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 e la Legge n.78 del 16 maggio 2014 (G.U. 114 del 19 maggio 2014 hanno apportato importanti modifiche al Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368) in materia di contratti a tempo determinato. Illustriamo il D.Lgs. 368/2001 dopo le recenti modifiche.
a cura dell’Ufficio Tecnico Sindacale